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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail en veillant au respect des échéances et de la législation
- Accueillir les nouveaux salariés et préparer leur intégration
- Préparer les dossiers d’embauches du personnel et la remise de documents
- Tenir à jour les tableaux de bord relatifs aux CDD et avenants
- Déclarer les accidents de travail et suivre les arrêts maladie
- Rédiger différents documents administratifs (courriers, attestations…)
- Suivre les dossiers relatifs à la médecine du travail
- Enregistrer les demandes des salariés en lien avec la complémentaire santé et le contrat de prévoyance.