Au sein du Centre de Recherche Clinique, l’ARC Manager/Chef de Projet investigation pilote la sélection, le lancement, la coordination et le suivi des essais cliniques au sein des filières médicales sénologie et gynécologie. Il manage les équipes d’Attachés/Techniciens de Recherche Clinique dédiées aux filières en question. 

L’ARC Manager/Chef de Projet investigation centralise et coordonne la signature et le suivi de toutes les conventions de recherche impliquant la personne humaine, en collaboration avec les assistantes de gestion et le responsable financier et administratif de la recherche clinique. 

• Référent Recherche Clinique Filière médicale
  • En collaboration étroite avec le médecin responsable de chaque filière médicale, organiser et animer les comités d’évaluation de la faisabilité des essais
  • Assurer, avec l’investigateur principal, les faisabilités et visites de sélections réalisées par les promoteurs
  • Anticiper et proposer les procédures spécifiques internes et les partenariats extérieurs
  • Planifier l’activité à venir et coordonner les services impliqués
  • Suivre les indicateurs d’activité de ses filières

• Encadrement de personnel
  • Organiser, planifier la charge de travail et la répartition des essais auprès de son équipe
  • Conseiller, orienter son équipe pour l'intégralité du déroulement des essais
  • Valider la logistique de l'essai proposée par l’investigateur et l’ARC en charge de l’essai
  • Réaliser les plannings et suivre le temps de travail sur l’outil informatisé de gestion des temps, gérer les congés et les absences
  • Conduire les Entretiens Annuels d’Appréciation et assurer le suivi, participer à la gestion des compétences et arbitrer les demandes de formation en lien avec le service des Ressources Humaines
  • Participer au recrutement du personnel du CRC
     
• Responsabilités administratives et réglementaires
  • Evaluer et négocier les surcoûts liés aux essais et participer à l’activité de facturation
  • Participer aux réunions de mise en place des protocoles sur les 2 sites de l’ICO
  • S’assurer de la mise à jour régulière des essais sur la base de données du Centre de Recherche Clinique
  • Réaliser les bilans d’activité de ses filières
  • Mettre en œuvre des actions pour favoriser la mise à jour des connaissances sur les pathologies et sur la réglementation de la recherche clinique pour les personnels impliqués en recherche clinique
     
• Missions transversales au sein du service et de l’institut
  • Mettre en place des outils de communication interne et externe
  • S’impliquer dans le système de management de la qualité
  • Veiller à la cohérence et la synergie des activités entre le CRC et les partenaires internes et externes
  • Participer et animer des groupes de travail
  • Encadrer des stagiaires et externes en pharmacie en lien avec le pharmacien responsable

• Bac + 4 et expérience en recherche clinique d’au moins 10 ans
• Expérience en cancérologie impérative, connaissances des cancers du sein et gynécologiques serait un plus non négligeable
• Expérience en gestion de projet de plus de 2 ans
• Expérience en management humain de plus de 2 ans
• Fort leadership, esprit d’équipe et adaptabilité
• Maîtrise de l’anglais
• Maîtrise du Pack Office
• Pass vaccinal complet

• Date de la mission : au plus tôt
• Type de contrat : CDI 100%
• Statut : Cadre
• Accord d’intéressement, mutuelle d’entreprise.
• Une dynamique de formation renforcée
• Rémunération attractive
• Poste bi-site (Rattachement administratif sur St Herblain) / Déplacements fréquents entre les 2 sites
   

Merci d'adresser, avant le 15/06/2022, votre CV et lettre de motivation à La Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST par mail : srh.recrutement@ico.unicancer.fr