• Assurer le remplacement des agents des fonctions linge, déchet et magasin (60%)
• Seconder le responsable logistique sur la gestion des activités hôtelières (linge, déchets, courrier) (40%)
  • Organiser les moyens humains et techniques pour répondre aux demandes des services (transports, courses) en respectant les délais, la sécurité, les procédures et la qualité des prestations.
  • Réaliser un suivi de l’activité de l’équipe logistique
  • Assurer la continuité d’activités
     

Répondre aux demandes des services

• Gérer les activités linge, déchets, navettes, courrier (via le prestataire extérieur)
• Analyser les besoins des services et hiérarchiser les interventions
• Suivre le parc automobile et gérer les opérations d’entretien des véhicules
• Coordonner, organiser, planifier et contrôler les activités
• Assurer les remplacements sur les fonctions d’agent déchet, linge et magasinier
• Gérer les demandes d’enlèvement et coordonner les interventions des prestataires déchets

Réaliser le suivi des activités

• Renseigner les outils d'analyse qualitative et quantitative de suivi des activités
• Assurer la qualité des données récoltées afin de permettre d’alimenter les tableaux de bord

Animation d’équipe

• Participer aux recrutements
• Elaborer les plannings (congés, absences...) de l'équipe
• Coordonner, organiser, planifier, les activités de l’équipe.
• Animer des réunions d'équipe et diffuser les informations ICO et celles en lien avec l'organisation
• Veiller au respect des procédures
• Evaluer les personnes de l’équipe (EAA, EP,…)
• Accueillir, former, accompagner, évaluer, les nouveaux salariés

Projets Logistiques

• Participer aux projets de la Direction Achats-Logistique-Travaux, selon les sollicitations de la hiérarchie
   

Connaissances :

• Outils de communication / Outils de bureautique
• Protocoles et procédures applicables à son activité
• Règlementation applicable à son activité / Normes hygiène et sécurité (réglementation sur le traitement des déchets)
• Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d’évaluation de l'urgence des demandes et de prise de décisions adéquates
• Diplomatie et calme, face aux demandes multiples.
• Bonne condition physique  

Diplômes requis :

• BAC, BAC+2, Permis VL

• Prise de poste : au plus tôt
• Type de contrat : CDI 100%
• Site : Angers
• Accord d’intéressement, mutuelle d’entreprise
• Une dynamique de formation renforcée
• Rémunération attractive

Merci d'adresser, au plus tôt, votre candidature à La Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST par mail : srh.recrutement@ico.unicancer.fr