Les aidants

Accompagner un proche atteint d’un cancer, c’est souvent gérer bien plus que la maladie. C’est un engagement profond, parfois éprouvant, qui transforme le quotidien.

À l’ICO, nous savons que les aidants jouent un rôle essentiel dans le parcours de soins. C’est pourquoi nous développons des solutions concrètes pour vous informer, vous soutenir et vous orienter.

Selon la loi de décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement, le proche aidant est « la personne qui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel pour accomplir des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap ».

En France, plus de 11 millions de personnes soutiennent régulièrement un proche en perte d’autonomie ou atteint d’une maladie grave, dont un grand nombre en situation d’aidance en cancérologie. 

Leur rôle est essentiel, mais il s’exerce fréquemment dans l’ombre, avec une charge émotionnelle, organisationnelle et parfois financière importante.

Pourtant, beaucoup se sentent isolés, peu informés ou épuisés.

Être aidant, c’est :

• accompagner un proche aux consultations et traitements ;
• superviser les soins et sécuriser le maintien à domicile ;
• coordonner les démarches administratives ;
• jongler entre vie personnelle, familiale et professionnelle ;
• faire face à la fatigue, au stress ou au sentiment d’impuissance.
• Les aidants consacrent souvent plusieurs heures par jour à leur proche, tout en mettant leur propre santé de côté.

Je m'auto-évalue pour connaitre ma situation en tant qu'aidant 

À travers ses équipes de soins de support, l’ICO souhaite reconnaître pleinement la place des aidants et leur proposer un accompagnement adapté afin de préserver sa santé, ses ressources et son équilibre de vie.

Nos objectifs sont : 

• Repérer l’épuisement de l’aidant ( prévenir l’épuisement physique et psychologique ) 
• Informer l’aidant sur les ressources existantes ( mieux comprendre la maladie et les traitements )
• Orienter l’aidant vers les ressources disponibles et adaptées ( aides existantes , espaces d’écoute et d’échange , limiter l’isolement ) 

Les équipes de l’ICO peuvent accompagner les aidants à différentes étapes du parcours de soins :

• ERI (Espace de Rencontre et d’Information)
• Service social
• Unité de psychologie

Une prise en charge attentive aux situations de vulnérabilité

L’ICO porte une attention particulière aux patients en situation de handicap, de perte d’autonomie ou de grande fragilité, ainsi qu’à leurs proches.

L’accompagnement des aidants fait partie intégrante de cette démarche globale de qualité de vie, de maintien à domicile et de prévention des situations d’épuisement.

• Ligue contre le cancer 
  • Accompagnement, écoute, soutien psychologique et orientation vers les dispositifs adaptés.
• Le SASAD 
  • Accompagnement téléphonique et rencontres physiques pour les aidants.
• Maison des aidants 44
  • Informations, conseils, orientation et solutions de répit.
• UDAF Aidant 49 et Aidant 44
  • Accompagnement des aidants familiaux, informations sur les droits, aides financières, congé proche aidant et démarches administratives.

• Mon Réseau Cancer Proche
  • Plateforme dédiée aux proches aidants pour mieux comprendre, échanger et trouver des ressources utiles.
• Aidant K+
• ONCOPL
  • Informations et ressources autour de la cancérologie.
• JADE
  • Jeunes AiDants Ensemble
• Service-public.fr
  • Informations officielles concernant les droits, congés et démarches administratives des aidants.
• Démarches administratives et juridiques (Ligue contre le Cancer)
  • Informations et accompagnement sur les questions juridiques et sociales liées à la maladie 
• Guide des solutions de répit
  • Présentation des dispositifs et structures permettant aux aidants de souffler et d’être relayés. 

La plupart des aidants exercent une activité professionnelle en parallèle de leur engagement quotidien auprès de leur proche.

Aujourd’hui, certaines entreprises et organisations développent des dispositifs de care management dédiés aux collaboratrices et collaborateurs aidants. Ceux-ci consistent à proposer un accompagnement personnalisé pour les aider à concilier vie professionnelle et rôle d’aidant, sécuriser leur parcours et valoriser une expérience source de compétences et d’innovation.

Ces dispositifs peuvent inclure :

• un accompagnement social ou psychologique ;
• un accompagnement individualisé avec le responsable hiérarchique, les ressources humaines, les équipes QVCT ou encore la mission handicap, afin d’anticiper et d’adapter les conditions de travail ;
• l’identification d’un référent (handicap ou pair-aidance) au sein de l’entreprise pour éviter l’isolement et être soutenu sans lien hiérarchique
• la création de communautés d’aidants pour favoriser le soutien, le partage d’expériences, lutter contre les tabous et la stigmatisation et contribuer à une culture d’inclusion en entreprise ;
• des informations sur les droits (congé proche aidant, aménagement du poste et du temps de travail…) ;
• une orientation vers des solutions de répit ou d’aide à domicile.

Ces dispositifs participent à la prévention de l’épuisement, à la reconnaissance du rôle d’aidant et au maintien des perspectives d’évolution professionnelle.