Vos missions se déclinent de la manière suivante :

Rattaché à la Direction Générale (50%), l’assistant joue le rôle de relais du Directeur Général, du Directeur Général Adjoint avec les services et/ou les structures extérieures, administre les dossiers permanents et spécifiques qui lui sont confiés, assure l'organisation des réunions et accomplit diverses tâches administratives, afin de garantir la circulation de l'information, la préparation et la mise à disposition des dossiers dans le respect des délais, des procédures définies et du droit de réserve.

Rattaché à la Direction du Système d’Information (50%), il assure l’assistance administrative, organisationnelle et logistique de la DSI afin de sécuriser le fonctionnement quotidien, fluidifier la communication et faciliter le pilotage de l’activité et des projets SI. L’assistant participation à la logistique du projet de Dossier Patient Informatisé (DPI).

Activités relatives au secrétariat de la Direction Générale :

Le secrétariat de la direction générale compte 3 personnes physiques (2,3ETP), sur 2 sites (1 personne à Angers, 2 à Saint Herblain).
L’assistante devra assurer la continuité du secrétariat pendant les absences des autres assistantes.
Dans le respect des procédures en place et en tenant compte de l'aspect confidentiel de certains dossiers, les activités consistent à :

• Assister le Directeur Général et la Directrice Générale Adjointe afin d'optimiser la réalisation de leurs activités administratives (en assurant par exemple l’organisation des réunions et déplacements…)
• Organiser et coordonner les informations internes et externes (diffusion des courriers aux services concernés, rédaction et/ou mise en forme et diffusion de notes, …)
• Assister le Directeur Général, le Directeur Général Adjoint et le Directeur Médical du site de Saint-Herblain sur les dossiers permanents et spécifiques dans le respect des délais et des procédures définies (par exemple assurer un suivi des demandes des tutelles…)
• Assurer la gestion des astreintes du personnel médical ainsi que des cadres administratifs (centraliser, établir les listes hebdomadaires, diffuser…)
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs de la direction générale
• Assurer la permanence d’accueil téléphonique de la direction générale (8h30 - 18h00 en général)
• Assurer le secrétariat des staffs d’encadrement du site de Saint-Herblain
• Gérer la contractualisation des interventions des praticiens du site de Saint-Herblain en tant qu’orateurs ou experts à des évènements avec les laboratoires pharmaceutiques (calcul du montant de rémunération, relecture et validation des contrats)

Activités relatives au secrétariat de la Direction du Système d’Information :

• Assister le DSI afin d'optimiser la réalisation de son activité administrative (en assurant par exemple l’organisation des réunions et déplacements…)
• Assister le DSI sur le suivi administratif des dossiers et documentation de la DSI (contrats, conventions, marchés, commandes)
• Organiser et coordonner les informations internes et externes (diffusion des courriers aux services concernés, gestion des contacts avec les fournisseurs)
• Contribuer à la communication interne de la DSI
• Assurer l’accueil des nouveaux arrivants
• Contribuer à l’organisation logistique des réunions du programme DPI
• Contribuer à la rédaction, la mise en forme et la diffusion de la communication du programme DPI (Newsletter)

DIPLOMES ET CONDITIONS REQUISES

• BAC + 2 – Assistant de direction

COMPETENCES SPECIFIQUES

• Outils informatiques : Maitrise pack Office Windows (word, excel, powerpoint), Outlook
• Compétences rédactionnelles (compte-rendu, note de service...)
• Anglais lu et écrit
• La connaissance du secteur de la santé serait un plus

SAVOIRS ETRE

• Rigueur, organisation, gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service
• Autonomie et proactivité
• Capacité à travailler en équipe

• Date de la mission : Au plus tôt
• Type de contrat : CDI 100%
• Site de Saint-Herblain

CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER

Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée :

• Un salaire attractif et évolutif
• Prise en compte de votre expérience professionnelle dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle (à hauteur de 50 %)
• Un dispositif d’intéressement pour valoriser l’engagement collectif

Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours :

• Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques…)
• Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels
• Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses

Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie :

• Organisation du temps de travail en heures avec congés payés + 16 à 19 CTT (RTT)/an (selon les jours fériés)
• Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement…)
• Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l’employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité

Vous profitez d’un cadre de travail pensé pour votre bien-être :

• Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie…
• Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun
• Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause
• Prime de mobilités douces (jusqu’à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage
• Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription
• Service social d’entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux…)

Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière :

• Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite
• Un score de 93/100 à l’index égalité femmes-hommes, preuve de notre engagement pour l’équité
• Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel.

Merci d'adresser, au plus tôt, votre candidature à La Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST par mail : srh.recrutement@ico.unicancer.fr