• Participer aux travaux de recherche-action relatifs au maintien en emploi durable des aidants proches en cancérologie adulte.
• Participer aux travaux de recherche-action relatifs au retour/maintien au travail durable des patients diagnostiqués d’un cancer.

Activité 1 : Projet COHRAT-AIDANTS
L’Institut de Cancérologie de l’Ouest souhaite mettre en place un dispositif unique d’accompagnement professionnel pour des aidants proches en cancérologie adulte. Le projet, porté par Bertrand Porro (chercheur en SHS et Santé Publique), se fait en collaboration avec les services de soin de réhabilitation du centre, le département Prévention et Partenariat Patient, le département de communication, ainsi que les comités départementaux de la Ligue Contre le Cancer (CD44 et CD49 a minima). Le/La candidat.e recruté.e se verra confier les tâches suivantes :

• Mise en place d’une étude quantitative à l’échelle nationale, suivi du recueil et analyse statistique des données.
• Contribution au recueil de données qualitatives par le biais de groupes de discussion focalisée (focus group) et participation à l’analyse des données.
• Contribution à la valorisation scientifique du projet, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Activité 2 : Projet DYNAMO/COHRAT
L’Institut de Cancérologie de l’Ouest met en place un dispositif unique de coordination hospitalière de retour au travail pour des femmes diagnostiquées d’un cancer du sein non métastatique, traitées par chimiothérapie et travaillant dans le secteur privé. En parallèle, l’ICO met également en place des cohortes (recueil de données mixtes – qualitatives et quantitatives) de suivi de femmes ayant un cancer du sein (métastatique et non métastatique). Le projet, porté par Bertrand Porro (chercheur en SHS et Santé Publique), intègre divers services de l’ICO (Service de soin de réhabilitation, DRCI, département Prévention et Partenariat Patient, Département Communication, Service Mécénat). Il est attendu que le/la candidat.e recruté.e :

• Participe aux recueils de données qualitatifs et quantitatif en collaboration avec les autres membres de l’équipe
• Contribue à l’analyse des données qualitatives et quantitatives recueillies en collaboration avec les autres membres de l’équipe
• Aide à la valorisation scientifique des projets, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Connaissances

• Maîtrise des modèles théoriques en psychologie de la santé, en management et/ou en santé publique.
• Maîtrise de la méthodologie de recherche mixte et des méthodes d’investigation.
• Maîtrise des méthodes de revue systématique de la littérature.
• Maîtrise en matière d’analyses statistiques avancées.
• Maîtrise de logiciels d’analyse quantitative (R, STATA, SPSS).
• Maîtrise en matière d’analyses qualitatives avancées.
• Maîtrise de logiciels d’analyse qualitative (NVivo, IRAMUTEQ, etc.).
• Des bases en matière d’expression orale en anglais seront appréciées

Savoir-être :

• Autonomie
• Dynamisme, motivation pour la recherche en milieu hospitalier et force de proposition
• Travail en équipe
• Communication
• Capacité à fédérer plusieurs acteurs (y compris autres que scientifiques)
• Respect des normes éthiques et réglementaires de la recherche en sciences humaines et sociales

Diplômes et conditions requises :

• Diplôme : Master 2 en Psychologie de la Santé, Psychologie du Travail, Sociologie, Santé Publique ou toutes autres disciplines relevant des sciences humaines et sociales
• Participation à des publications (internationales) au sein de revues à comité de lecture appréciée.
• Participation à des projets d’envergure nationale et/ou internationale appréciée
• Participation à un projet de recherche hospitalier apprécié
• Une expérience préalable n’est pas obligatoire mais sera appréciée

• Date de la mission : début souhaité en avril 2026
• Type de contrat : CDD Cadre 100 %
• Durée du contrat : 18 mois non renouvelable
• Poste bi-site (déplacements à prévoir entre les deux sites de l’ICO)

CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER

Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée :

• Un salaire attractif et évolutif
• Prise en compte de votre expérience professionnelle dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle (50%)
• Un dispositif d’intéressement pour valoriser l’engagement collectif

Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours :

• Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques…)
• Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels
• Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses

Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie :

• Organisation du temps de travail en heures avec congés payés et RTT
• Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne (après 6 mois d’ancienneté)
• Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement…)
• Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l’employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité

Vous profitez d’un cadre de travail pensé pour votre bien-être :

• Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie…
• Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun
• Mise à disposition de véhicules d’entreprise pour les déplacements entre les deux sites
• Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause
• Prime de mobilités douces (jusqu’à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage
• Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription
• Service social d’entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux…)

Merci d'adresser, au plus tôt, votre lettre de motivation et votre CV à la : Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST par mail : srh.recrutement@ico.unicancer.fr et mettre en copie, Bertrand PORRO, Chercheur en Psycho-Oncologie / Santé publique : bertrand.porro@ico.unicancer.fr